Descrição da Vaga

COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNOPARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO - PSE/IN Nº 01/2025

Vaga: ASSISTENTE SOCIAL

Quantidade de vagas/Lotação (local de trabalho):  01 Vaga – Caruaru

Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT).

Carga Horária: 30 horas semanais.

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Requisitos: Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de Classe.

Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal, Ética.

Descrição das atividades do cargo:

Manter contato permanente com organizações representativas, registrando suas opiniões, reivindicações, avaliando os efeitos da intervenção sobre a melhoria da qualidade de vida da clientela. Registrar informações que contribuam para elaboração de relatório de acompanhamento das ações.  Construir e/ou preencher e discutir com a coordenação da atividade os instrumentos protocolares de monitoramento e avaliação de programas e projetos. Organizar o arquivo das atividades, reunindo manuais instrucionais, planejamento das ações, resultados dos instrumentos adotados para o levantamento da clientela e avaliação do impacto da ação educativa, social e comunitária. Atender às rotinas administrativas próprias das atividades.  Identificar os interesses e necessidades da clientela mantendo atitude investigativa e interessada no que diz respeito ao contexto de vida, visando estabelecer prioridades para encaminhamentos das ações. Participar de ações de saúde, de interesse do Sesc e de sua clientela, promovidos pelos movimentos sociais locais. Realizar ações educativas, junto à clientela e à comunidade com o objetivo de formar agentes multiplicadores Manter contatos interinstitucionais, visando formar parcerias que favoreçam o desenvolvimento do trabalho, bem como se relacionar internamente com as diversas áreas de atuação Monitorar as inadimplências e evasões dos integrantes dos grupos de forma a atingir o desafio estratégico; Construir projetos sociais com grupos de idosos, jovens e outros, que atendam a missão, valores e visão institucional e aos desafios estratégicos; Desenvolver estratégias para representação e participação da entidade em conselhos, fóruns, delegações, entre outros; de assistência e nas redes sociais; Supervisionar, orientar e acompanhar os estagiários de Serviço Social, quando necessário; Coordenar e desenvolver ações de capacitação junto às entidades sociais, enfocando as questões que permitam a assistência social, a saúde, a cidadania e o fortalecimento institucional; Proceder a levantamento, estudo e pesquisa nas áreas de atuação.

SALÁRIO E BENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NOMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS

Salário inicial: R$ 4.042,82 / Salário após 90 dias: R$ 4.492,02

Vale Transporte;

Auxílio Saúde;

Auxílio Creche;

Vale Alimentação/Refeição;

Previdência Privada; e

Descontos em serviços do SESC/PE.

DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA 1 – INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)

ETAPA 2 – VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descrito no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem (.jpg; .jpeg; .png). Tamanho máximo: 5MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidato deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.

Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito.

ANEXAR no ato da Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão de Graduação em Serviço Social, emitidos por Instituições credenciadas pelo sistema federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas instituições e Comprovante do Registro no Conselho de Classe.

COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE:

Os diplomas e certificados de conclusão de nível fundamental, nível médio, nível técnico, Graduação, Pós-Graduação, Especialização, MBA, Mestrado e Doutorado, somente serão válidos quando emitidos por Instituições credenciadas pelo Sistema Federal (MEC) ou Estadual (CEE), que mantenham cursos autorizados e reconhecidos por esses sistemas.

ETAPA 3 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa e 05 (cinco) questões de Conhecimento Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.

Conteúdos da Avaliação:

Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

Conhecimentos Específicos: Código de Ética Profissional do Assistente Social e Lei nº 8.662/1993; Ética e sigilo profissional no Serviço Social; Projeto ético-­político do Serviço Social; Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); Sistema Único de Assistência Social (SUAS): princípios, organização e serviços; Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e Sistema de Garantia de Direitos; Estatuto da Pessoa Idosa e políticas voltadas ao envelhecimento ativo; Política Nacional de Saúde e o papel do Serviço Social no Sistema Único de Saúde (SUS); Lei Maria da Penha e políticas de enfrentamento à violência de gênero; Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e atuação no combate à fome; Direitos da pessoa com deficiência e acessibilidade; Determinantes Sociais da Saúde.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora.

Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. O link para realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante o período estabelecido conforme cronograma. Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/).

ETAPA 4 – HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.

ETAPA 5 – AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Modalidade – Prova Prática

1ª Elaboração do Plano de Intervenção: O(a) candidato(a) deverá elaborar um Plano de Intervenção. No dia será(ão) informado(s), o(s) tema(s) de acordo com as realizações das atividades, sejam elas de saúde, assistência, comunitárias e outras. O Plano deverá contemplar Objetivos, Conteúdo, Metodologia, Indicadores de Resultado e Avaliação.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos.

Conteúdo da Avaliação: Código de Ética Profissional do Assistente Social e Lei nº 8.662/1993; Ética e sigilo profissional no Serviço Social; Projeto ético-­político do Serviço Social; Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS); Sistema Único de Assistência Social (SUAS): princípios, organização e serviços; Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e Sistema de Garantia de Direitos; Estatuto da Pessoa Idosa e políticas voltadas ao envelhecimento ativo; Política Nacional de Saúde e o papel do Serviço Social no Sistema Único de Saúde (SUS); Lei Maria da Penha e políticas de enfrentamento à violência de gênero; Política Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional e atuação no combate à fome; Direitos da pessoa com deficiência e acessibilidade; Determinantes Sociais da Saúde; Conceitos de promoção e prevenção em saúde no contexto da educação popular; Abordagens socioeducativas para fortalecimento de autonomia e qualidade de vida; Desenvolvimento de projetos sociais voltados à educação em saúde; Metodologias ativas para trabalho com grupos e comunidades; Abordagens e metodologias de intervenção com famílias e grupos; Elaboração de relatórios, pareceres sociais e estudos socioeconômicos; Acolhimento e escuta qualificada: princípios e técnicas; Trabalho em rede e articulação intersetorial; Indicadores sociais e avaliação de impacto das ações sociais; Etapas do planejamento social: diagnóstico, objetivos, estratégias e avaliação; Relação entre Serviço Social, direitos humanos e justiça social; Interdisciplinaridade e articulação com outras áreas do conhecimento.

2ª Apresentação do Plano de Intervenção: Na mesma data, o(a) candidato(a) fará a apresentação do seu Plano de Intervenção para a banca examinadora, com duração máxima de 15 (quinze) minutos.

Critérios de avaliação:

1. Criatividade na elaboração e execução das atividades propostas para o plano de intervenção (0 - 2,0 pontos);

2. Descrição e desenvolvimento da intervenção (0 - 2,0 pontos);

3. Aplicabilidade dos indicadores de resultados, monitoramento e avaliação da intervenção (0 - 2,0 pontos);

4. Capacidade de expressão da linguagem escrita e verbal (0 - 2,0 pontos)

5. Segurança e domínio dos temas apresentados (0 - 2,0 pontos).

Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/) e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A data e horário de cada candidato(a) para a realização da etapa serão divulgados na respectiva convocação, obedecendo a ordem alfabética.

A Avaliação Situacional é uma etapa única composta por duas fases, a entrega do Plano de Intervenção é fator condicionante para defesa do mesmo, desta forma o não cumprimento de qualquer uma das fases acarretará na respectiva eliminação do(a) candidato(a). A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos

• DO RESULTADO FINAL DO PSE/IN

RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/), contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.