Descrição da Vaga

COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Vaga: ASSISTENTE I – APOIO INFANTOJUVENIL

Quantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): CADASTRO RESERVA – Recife

Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT).

Carga Horária: 20, 40 ou 44 horas semanais, de acordo com as necessidades do Sesc/PE.

• INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Requisitos: Ensino Médio Completo. Curso de Cuidador Escolar ou Cuidador de Pessoas com Deficiência, com mínimo de 40 (quarenta) horas ou comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos como Cuidador de Crianças e/ou Adultos, com deficiência.

Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.

Descrição das atividades do cargo: Acompanhar o(a) estudante na chegada e saída da escola. Acompanhar o estudante nos horários de aula e intervalos. Auxiliar o estudante na alimentação, higiene, troca de roupas e fraldas, a se locomover e executar atividades curriculares e extracurriculares desenvolvidas na escola. Zelar pela manutenção dos materiais utilizados para alimentação e higiene o(a) estudante. Participar de formações (presenciais e/ou EaD) concretizando seu aperfeiçoamento profissional, com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc, quando solicitado. Realizar apoio administrativo na atividade Educacional. Auxiliar, em seus cuidados pessoais, tais como: na alimentação, higiene, troca de roupas e fraldas, a se locomover e executar atividades, a pessoa com deficiência nos diversos Programas (Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência) e Atividades desenvolvidas na instituição; Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo.

• SALÁRIO E BENEFÍCIOS

Salário inicial: R$ 846,49 / Após 90 dias: R$ 940,55 (20h)

Salário inicial: R$ 1.692,99 / Após 90 dias: R$ 1.881,10 (40h)

Salário inicial: R$ 1.862,29 / Após 90 dias: R$ 2.069,21 (44h)

Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);

Auxílio Saúde (de acordo com as normas administrativas internas);

Auxílio Creche (de acordo com as normas administrativas internas);

Vale Alimentação/Refeição em conformidade com as normas internas;

Descontos em serviços do SESC/PE.

• DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA 1 – INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)

ETAPA 2 – VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descrito no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem (.jpg; .jpeg; .png). Tamanho máximo: 5MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o(a) candidato(a) deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.

Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao(à) candidato(a) inscrito(a).

ANEXAR na Etapa de Verificação de Requisitos: Certificado ou Comprovante de Conclusão do Ensino Médio e Comprovação de cursos específicos de qualificação profissional de Cuidador Escolar ou Cuidador de Pessoas com Deficiência, com mínimo de 40 (quarenta) horas ou Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos como Cuidador de Crianças e/ou Adultos, com deficiência.

COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE:

Os diplomas e certificados de conclusão de nível fundamental, nível médio, nível técnico, Graduação, Pós-Graduação, Especialização, MBA, Mestrado e Doutorado, somente serão válidos quando emitidos por Instituições credenciadas pelo Sistema Federal (MEC) ou Estadual (CEE), que mantenham cursos autorizados e reconhecidos por esses sistemas.

COMO COMPROVAR A EXPERIÊNCIA:

Nos casos em que a Carteira de Trabalho não faça clara referência ao cargo, função, atividades ou área de atuação solicitada no Comunicado da Vaga, a comprovação de experiência deverá ser acrescida de certidão/declaração, cujas informações complementares contemplem o atendimento ao requisito.

A experiência profissional deverá ser comprovada em uma das formas a seguir:

Carteira de Trabalho, com a identificação do candidato, data de admissão e rescisão (quando for o caso). Na CTPS deve haver clara referência à área à qual se candidatou no PSE/IN;

Certidão e/ou declaração com clara referência ao período de início e término (quando for o caso) da experiência profissional, emitida pela unidade de recursos humanos ou pelo responsável legal da empresa em que prestou atividades como contratado, estagiário ou voluntário. Na certidão e/ou declaração deve haver clara referência ao cargo, função, atividades ou área de atuação à qual se candidatou no PSE/IN;

As certidões e/ou declarações deverão ser emitidas em papel timbrado pela unidade de recursos humanos ou pelo responsável legal da empresa.

Trabalhos voluntários só serão considerados para fins de comprovação da experiência profissional quando prestados ao Sesc ou outras Instituições sem fins lucrativos.

O registro e a declaração da experiência apresentada pelo candidato que não identificar claramente a correlação das atividades exercidas com a função pretendida não será considerada para fins de Verificação de Requisitos.

Quando exigida experiência mínima de 6 (seis) meses nos últimos 5 (cinco) anos, esta será contabilizada considerando a data de abertura do processo seletivo.

ETAPA 3 – AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões de Língua Portuguesa e 05 (cinco) questões de Matemática, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.

Conteúdos da Avaliação:

Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).

Matemática: Teoria dos conjuntos, Frações, razões e proporções. Sistema métrico decimal. Regra de três simples e compostas. Porcentagem. Conhecimentos básicos sobre Geometria, semelhança, áreas e figuras planas. Sistema monetário brasileiro. Sistema Métrico Decimal.  Unidades de peso e medidas. Noções de probabilidade. Números inteiros e racionais. Problemas. Equações de 1º e 2º graus.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora.

Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. O link para realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante o período estabelecido conforme cronograma. Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/).

ETAPA 4 – HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão analisados os documentos dos(as) candidatos(as) com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.

ETAPA 5 – AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Modalidade – Estudo de Caso

Esta etapa terá temáticas voltadas às atividades desempenhadas no local de trabalho. Serão feitas 02 (duas) questões para que o(a) candidato(a) possa dissertar sobre o referido tema.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos.

Conteúdos da Avaliação: Educação Inclusiva; Relação família e Escola; Bullying; Processos de Aprendizagens; Cuidados com higiene: Oral, Corporal, Roupas e Ambiente, Tecnologia Assistiva; Primeiros Socorros.

Critérios de avaliação por questão:

1. Conhecimento técnico (0 - 3,5 pontos);

2. Objetividade na abordagem do tema (clareza e síntese) (0 - 1,0 ponto);

3. Emprego correto de conceitos, relações e outros (0 - 0,5 ponto).

Os avaliadores atribuirão a pontuação para cada critério, obtendo o resultado da Avaliação Situacional do(a) candidato(a) através da soma das médias das pontuações atribuídas a cada critério estabelecido.

Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/) e/ou sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.

• DO RESULTADO FINAL DO PSE/IN

RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/), contendo os nomes dos(as) candidatos(as), obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.